Priorytetowo traktowane jest wsparcie osób, które nie posiadają matury oraz niepełnosprawnych. Ważne jest też szkolenie osób po 45 roku życia. Regulamin określa kto może otrzymać dotację.
- Pracodawca na szkolenie siebie samego lub pracownika – wyjaśnia Józef Bakuła, dyrektor PUP.
Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu otrzymał z Krajowego Funduszu Szkoleniowego 1 400 000 złotych. Ale wspomniana kwota może ulec zwiększeniu, jeżeli będzie taka konieczność. Rada Rynku Pracy zwraca uwagę na dostosowanie szkoleń do lokalnych potrzeb.
- Tworzy się nowy rynek pracownika. Do tej pory główną rolę w zatrudnieniu odgrywały firmy. Teraz pracownicy coraz częściej wybierają miejsca pracy – zauważa Katarzyna Kołodziejska, dyrektor ZDZ.
Powiatowy Urząd Pracy zachęca firmy do pozyskiwania dotacji na szkolenia. Większe kwalifikacje pracowników to szansa na aktywizację zawodową. W efekcie powinno to przynieść korzyść dla całej gospodarki.
- Dzięki szkoleniu pracownik może zapobiegać dezaktualizacji kwalifikacji – podkreśla Józef Bakuła. - Firma ma wtedy możliwość zatrudnienia takiej osoby na przykład do obsługi nowocześniejszej maszyny.
Szczegółowe informacje na temat środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego można uzyskać na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy pupradom.pl.